Pesquisa realizada pela consultoria de gestão de negócios Hay Group aponta que a remuneração do executivo de empresas brasileiras ganha 80 vezes mais que um funcionário de chão de fábrica, enquanto que na companhia de origem americana essa diferença chega a 42 vezes e na européia a 22. Na média de salário base em dólar, ganha 21% a mais do que profissionais nesse mesmo cargo nos EUA e na Alemanha, em base corrente. As enormes diferenças regionais fazem estrago: a transferência de especialistas para áreas remotas tem custos que podem ser de 40% a 50% maior do que em grandes centros.
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