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Serra acaba de fazer outro gol de placa: a partir de agora, os servidores dos níveis intermediário e superior de São Paulo poderão passar de uma referência salarial para outra – mais alta – se obtiverem diploma de curso superior ou de pós-graduação, contarem no mínimo 5 anos de serviço e passarem por uma prova que avaliará se foram adquiridas competências adicionais àquelas exigidas para ingresso no cargo. A promoção representará aumento de 40% no salário-base. A medida valoriza os da chamada área meio que buscam qualificação profissional. O concurso de promoção será realizado a cada dois anos, sempre no segundo semestre. A implantação da promoção por mérito permitirá ao Estado empregar com mais eficiência a sua força de trabalho, fortalecendo a capacidade de governar da Administração, com foco na obtenção de resultados para o cidadão, além de reconhecer e valorizar o esforço do servidor na busca de maior qualificação profissional.
Franssinete Florenzano
Jornalista e advogada, membro da Academia Paraense de Jornalismo, da Academia Paraense de Letras, do Instituto Histórico e Geográfico do Pará, da Associação Brasileira de Jornalistas de Turismo e do Instituto Histórico e Geográfico do Tapajós, editora geral do portal Uruá-Tapera e consultora da Alepa. Filiada ao Sinjor Pará, à Fenaj e à Fij.

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